人民文化快讯

每个人都应是营商环境

  从小事看作风,从服务看环境。一个区域的对于人才的吸引力,在于方方面面、每个人的共同努力。如果每个人都能像爱护眼睛一样爱护自己的家园和城市,那么。相信一个区域的环境会更美好,也更有吸引力。

  但是,近期浙江一位投资商子女转学的小事,令这位投资商心存疑惑、纠结不已!

  事情并不复杂,过程令人不适。为郑州招才引智所吸引,浙商老姚看上了郑州东区这片热土,放弃了浙江优美的环境,举家搬迁。人到中年,事业变迁,绝非易事。首先是孩子教育问题,人生地不熟,老姚也不敢有太大奢望,就联系到了位于东区康平路的一所小学,开始时还很顺利。经过一个暑假漫长等待,终于接到了电话通知,学校电话直接问,“是不是不转学了?”老姚突然想起,由于会议多、工作忙,漏接了一些陌生电话,随即表示道歉,并表示若电话没接,发个信息就可以收到。但在千恩万谢之后,学校直接一句话:“那你再等吧,我们还不知道有没有学位呢!”

  过了几天,“好消息”终于来了:你下午过来吧,带上有关核酸等证明和材料,就说是来参加编程集训,统一口径。千恩万谢之后,家长带着孩子过去了。

  可这一等,又是备受煎熬、遥遥无期。眼看着其他孩子都开学了,孩子天天哭闹、妻子愁眉苦脸,老姚心生退意:不行还回老家吧!

  老姚不解:其实若没有学位,给我们一句话的事情,再找机会转学。可一会儿通知让来,一会儿又是“看看学位再说”,着实让人“心里没底”,不知该何去何从,以至于影响了生活和工作。

  平心而论,群众在教育问题上的焦灼,理应得到教育部门和学校的充分理解。毕竟,在义务教育和上学问题上,孩子们等不起,对他们来说,错过了入学季,即使最终能够入校也会错过很多。退一步说,即使一个才十岁的孩子达不到学校要求的水平,在义务教育的前提下,也应该尽力予以解决,或者提前给予恰当的解释沟通,热情说明原因,让孩子另外求学,而不能耽误孩子其他的学习机会。

  更深层次的问题还在于,一些地方的政策看上去很好,到了基层却难以执行。进而言之,如何避免“空中政策”,让招才引智的新政落地见实效才是根本。

  越是亟待发展的环境,越需要稳定人心的力量。招才引智是郑州市第一大战略,郑州百万人才引进计划的实施,需要更多的教育、住房、医疗等民生工程需要配套跟进、无缝衔接、全程服务,只有这样,人才和资本,才能稳下心、扎下根。

  对于当地来说,仅仅引进人才是不够的,在“引才引智”的同时,更要“拴心留人”。没有良好的配套政策也不会使他们决心为当地做贡献,心甘情愿地与当地共谋发展。

  人人都是投资环境,绝不是一句空话。在河南新乡,“一个出租车司机引来百威啤酒”的故事广为流传:当年百威啤酒投资商到新乡考察,出租车司机得知所载客人是来投资的,免费送到目的地。“来新乡投资,您就是我们的客人!来帮我们发展,咋能收您的钱?”客人万分感慨,百威啤酒顺利落户新乡,如今成为当地纳税大户。

  营商环境从来不是抽象的,而是具体的。不只是由一条条政策构成,更多的是由执行政策的具体的人造就的。唯有把改善营商环境作为本分,诚心诚意服务、积极主动服务、精准有效服务,方能孕育一方投资兴业的沃土。

  优化营商环境是一场深刻的体制改革和制度创新,是一项基础性、系统性工程,任重而道远。人人有责,人人都是环境,人人都是形象,人人当好“店小二”。诚如是,则中原幸甚,郑州幸甚!(丁艳)

此文由 人民文化快讯 编辑,未经允许不得转载!:首页 > 热点 » 每个人都应是营商环境

感觉不错,很赞哦! ()

相关推荐

留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码: